การเฝ้าระวังพฤติกรรมพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน

จป. มืออาชีพต้องสังเกตอะไร และมีวิธีรับมืออย่างไร?

ในช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่ ถือเป็นช่วงเวลาทองของการปลูกฝัง วัฒนธรรมความปลอดภัย ซึ่งหากปล่อยผ่าน อาจนำไปสู่พฤติกรรมเสี่ยงและอุบัติเหตุที่ป้องกันได้แต่แรก

✅ ทำไมต้องเฝ้าระวังพฤติกรรมช่วงทดลองงาน?

• พนักงานยังไม่คุ้นชินกับสถานที่ เครื่องจักร และขั้นตอนการทำงาน
• อาจเลียนแบบพฤติกรรมผิด ๆ จากรุ่นพี่หรือเพื่อนร่วมงาน
• บางคนไม่กล้าถามแม้จะไม่เข้าใจ ทำให้เสี่ยงต่อการทำผิดขั้นตอน

สิ่งที่ จป. ควรสังเกต

• สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ถูกต้องหรือไม่
• ปฏิบัติงานตามขั้นตอนความปลอดภัยหรือมีการลัดขั้นตอน
• มีท่าทีลังเล หวาดกลัว หรือไม่มั่นใจขณะทำงานหรือไม่
• กล้าถามเมื่อไม่เข้าใจ หรือพยายามทำเองโดยไม่ผ่านการฝึก
• มีสัญญาณของพฤติกรรมเลียนแบบจากเพื่อนร่วมงานผิดๆ

วิธีส่งเสริมความปลอดภัย

• จัด Safety Orientation ที่เข้าใจง่าย และเน้นกรณีศึกษา
• ทำ Safety Coaching รายวันโดยหัวหน้างานหรือพี่เลี้ยง
• ใช้แบบฟอร์ม Checklist ประเมินพฤติกรรมรายสัปดาห์
• ให้ Feedback แบบทันที เมื่อพบพฤติกรรมเสี่ยง
• ให้รางวัลหรือคำชมเมื่อพนักงานแสดงพฤติกรรมปลอดภัย

สรุป

จป. ไม่ควรทำหน้าที่แค่จับผิด แต่ควรเป็น "พี่เลี้ยงด้านความปลอดภัย" ที่ช่วยชี้แนะ ตักเตือน และส่งเสริมให้พนักงานใหม่สร้างนิสัยที่ดีตั้งแต่วันแรก เพราะพฤติกรรมเริ่มต้นที่ถูกต้อง คือรากฐานของการทำงานอย่างปลอดภัยระยะยาว